新华都正在寻找人才，以共同创造未来。我们提供丰富的职位和机会，欢迎有志之士加入我们的团队。我们寻求有创新思维、团队协作精神和专业技能的人才，共同推动公司发展。无论您是应届毕业生还是经验丰富的专业人士，我们都欢迎您来应聘。加入我们，共创美好未来！新华都招聘启事，诚邀各界人才加入，共同探索创新，携手共创美好未来。我们提供广阔的发展空间和机会，欢迎有志之士加入我们的团队。

本文目录导读：

1. 公司背景
2. 招聘职位及需求
3. 招聘流程

随着社会的不断发展，新华都在各个领域的业务不断拓展，对人才的需求也日益增长，我们深知，人才是企业最宝贵的资源，是推动企业持续发展的核心动力，新华都特发布最新招聘信息，诚邀广大有志之士加入我们，共同开创美好未来。

公司背景

新华都作为一家具有悠久历史和深厚底蕴的企业，始终秉持着诚信、创新、务实的经营理念，经过多年的发展，新华都在零售、金融、科技等领域取得了显著成就，我们正站在新的历史起点上，致力于将公司打造成为具有国际竞争力的卓越企业。

招聘职位及需求

1、零售管理部门

职位名称零售部门经理

招聘人数5人

岗位职责

+ 负责零售部门的日常管理工作，制定销售策略并推动实施；

+ 维护客户关系，拓展新的销售渠道；

+ 协调内外部资源，提高团队工作效率。

任职要求

+ 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；

+ 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

+ 有零售业务管理经验者优先。

2、金融科技部

职位名称高级软件工程师

招聘人数10人

岗位职责

+ 负责金融科技产品的研发和优化；

+ 参与项目需求分析、设计、编码、测试等工作；

+ 跟进技术发展趋势，提高团队技术水平。

任职要求

+ 计算机相关专业本科及以上学历；

+ 熟练掌握Java、Python等编程语言；

+ 具备良好的学习能力和团队协作精神。

3、人力资源部

职位名称人力资源专员

招聘人数3人

岗位职责

+ 负责公司招聘、培训、绩效管理等人力资源工作；

+ 建立和维护人事档案，更新员工信息；

+ 协助制定人力资源政策，提高员工满意度。

任职要求

+ 人力资源、心理学等相关专业本科及以上学历；

+ 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力；

+ 有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、在线投递：应聘者请将简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试环节：面试包括初试和复试两个环节，初试由人力资源部负责，复试由相关部门负责人参与，面试时间、地点将通过电话或邮件通知，面试过程中，我们将全面了解应聘者的专业技能、综合素质及岗位匹配度，面试结束后，我们将在三个工作日内通知应聘者面试结果，对于未通过面试的应聘者，我们将不再另行通知，面试过程中产生的费用由应聘者自行承担，面试通过后，应聘者需参加岗前培训，培训内容包括企业文化、岗位职责等，培训合格后，方可正式上岗，培训期间表现优异者将有机会获得提前转正的机会，培训时间、地点将另行通知，正式上岗后，公司将根据业务发展情况为员工提供晋升机会和职业发展路径，公司将根据员工的工作表现、业绩等因素进行绩效考核，并据此为员工提供相应的薪酬和福利待遇，公司鼓励员工积极参与各类培训和学习活动，提升自身能力水平，公司将为员工提供良好的工作环境和发展空间，共同创造美好未来，五、福利待遇及发展空间（一）福利待遇公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系包括五险一金（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金及住房公积金）、带薪年假等。（二）发展空间公司关注员工的个人成长和发展为员工提供多元化的职业发展路径和晋升机会员工可以通过内部晋升、岗位轮换等方式实现职业发展目标同时公司将根据员工的兴趣和能力为员工提供跨部门或跨岗位的培训和学习机会帮助员工提升自身能力水平实现个人价值。（三）企业文化公司倡导诚信、创新、务实的企业文化鼓励员工积极进取、团结协作员工可以参与公司的各类文化活动展示个人才艺和团队协作能力增强团队凝聚力和向心力。（四）工作环境公司为员工提供舒适的工作环境办公设施完备为员工提供良好的工作氛围和条件让员工在愉悦的环境中高效工作。（五）其他公司还将根据业务发展情况为员工提供其他福利待遇如定期体检、节日福利等为员工创造更加良好的工作和生活环境，六、结语感谢您对新华都的关注我们期待您的加入让我们共同创造美好未来如果您符合我们的招聘要求请尽快将简历发送至招聘邮箱我们期待与您携手共进共创辉煌！